Hur går det efter
•
Vad händer efter att jag ansökt?
Vad händer efter att jag skickat in min ansökan?
Efter att du skickat in din ansökan hanterar vi den i fyra steg.
Steg 1: Vi registrerar din ansökan
Om du skickar in din ansökan genom e-tjänsten för legitimation registreras ditt ärende direkt hos Skolverket och du betalar ansökningsavgiften när du skickar in din ansökan.
Om du skickar in ansökan med post registrerar vi din ansökan den dag den når oss. Det kan därför ta upp till en vecka innan vi kan registrera handlingar som du skickar in med post. När vi registrerat din ansökan skickar vi ut en bekräftelse till dig med ditt ärendenummer, ett försättsblad och information om hur du betalar din ansökningsavgift. Om du inte betalar i tid avvisar vi din ansökan.
Vi sparar alla handlingar som vi skickar till dig och som du skickar in till oss.
Steg 2: Vi granskar din ansökan
Vi kontrollerar att du har skickat in alla nödvändiga handlingar och att de uppfyller de krav som ställs i de föreskrifter
•
Rättegång
Du får en kallelse till rättegången
Du får en kallelse till en rättegång om du ska förhöras om det som hänt eller om du har begärt skadestånd. I kallelsen från domstolen står det vilken tingsrätt du ska till och vilken dag och tid som rättegången ska äga rum.
Tillsammans med kallelsen skickar domstolen också ett delgivningskvitto. Det är ett bevis på att du har tagit emot kallelsen och alltså blivit informerad om rättegången. Du ska skriva under och skicka tillbaka delgivningskvittot till domstolen.
Om du får en kallelse måste du komma. Kontakta domstolen om du blir sjuk eller inte kan närvara av någon annan anledning. Domstolen beslutar då om du måste komma eller inte. Om du inte kommer och saknar giltig anledning till det kan du tvingas betala en avgift som kallas vite. I kallelsen står det hur stor avgiften är.
Vad händer under rättegången?
Domaren hälsar först alla välkomna och kontrollerar att alla finns på plats. Som brottsoffer kallas du under
•
5. Bemanning av den nya organisationen
När den nya organisationen är beslutad är det dags att titta på bemanningen. Det vill säga vilka personer som berörs och vem som ska ha vilken tjänst.
Omplacering
För att försöka undvika uppsägningar ska arbetsgivaren undersöka om det finns möjlighet att omplacera de personer vars tjänster inte finns kvar i den nya organisationen till eventuella lediga tjänster. Det kallas för omplaceringsutredning och arbetsgivaren måste enligt lagen om anställningsskydd , LAS, göra en sådan. I det här läget behöver arbetsgivaren inte ta hänsyn till anställningstid utan får välja den person de anser mest lämpad.
För att kunna omplaceras till en ny tjänst behöver arbetstagaren ha tillräckliga kvalifikationer för den tjänsten. Det innebär att arbetstagaren ska ha de allmänna kvalifikationer som normalt ställs på någon som söker det arbetet.
En arbetstagare som ska omplaceras får ett omplaceringserbjudande. Omplaceringserbjudand