Hur påverkar gemenskap
•
Skapa gemenskap för att främja hälsa och produktivitet
Hur kan vi skapa arbetsplatser där både individer och team mår bra och kan prestera på topp? Gemenskapen på jobbet kan vara lika viktig som arbetsuppgifterna i sig, och för många medarbetare har det blivit en prioritet. Här går vi igenom hur en stark arbetsgemenskap påverkar både välmående och produktivitet – och hur arbetsgivare kan skapa en härlig gemenskap på arbetsplatsen.
Arbetsplatser har en fantastisk möjlighet att skapa social interaktion och gemenskap. Det är dessutom någonting som allt fler söker efter i en arbetsplats. Hela 86% av svenska medarbetare svarar i undersökningen Workmonitor 2025 att de vill att deras arbetsplats ska ge dem en gemenskap. Det beror bland annat på att vi idag blir mer individualistiska, och när många känner sig isolerade utanför jobbet, blir arbetsplatsen en viktig plats för både gemenskap och trygghet.
Gemenskap leder till ökat välmående och produktivitet
Gemenskap på jobbet har e
•
Social samvaro skyddar vår hälsa
En enda nära vän. Det kan räcka för att undvika de negativa hälsoeffekter som ofrivillig ensamhet kan leda till. I lördags föreläste forskare från KI om ensamhet på Vetenskapsfestivalen i Göteborg.
Att känna sig ofrivilligt ensam är förenat med stark oro, ångest och stress. Genom historien har ensamhet ofta varit förknippat med ren livsfara.
– Att gå ihop i grupp har varit ett sätt att skydda sig mot fysiska faror som till exempel rovdjur och fiender. Därför har de individer som sökt sig till gemenskapen, och från ensamheten, haft en överlevnadsfördel. Idag finns inte de fysiska farorna på samma sätt – men vi bär fortfarande på de genetiska anlagen som får oss att sky ensamheten, sa Peter Strang, professor i palliativ medicin, särskilt onkologi, vid institutionen för onkologi-patologi.
Men att vara singel innebär inte att man är ensam.
– Det avgörande är känslan av upplevd ensamhet. Forskning visar dock att dåliga relationer generellt är ännu
•
På samhällsnivå kan det exempelvis handla om våra uppväxtvillkor, vår tillgång till förskola och skola, hälso- och sjukvård och möjligheterna på arbetsmarknaden. Men också om boendemiljö, trygghet, möjligheter till delaktighet och inflytande och en aktiv fritid. Och de rättigheter vi ska garanteras i samhället.
Ojämlika förutsättningar och möjligheter för olika grupper i samhället kan exempelvis skapas utifrån traditioner, föreställningar och utformningar av välfärdssystem för arbetsmarknad, socialförsäkringar eller familjepolitik.
Ojämlikhet i psykisk hälsa
För att förbättra den psykiska hälsan i befolkningen behövs insatser som stärker individer, stärker samhällen och tar bort hinder för psykisk hälsa genom att minska fattigdom, diskriminering och ojäml